Stagiaire et mise en disponibilité

Bonjour à tous,

Dans la FPT depuis 1998, je suis actuellement stagiaire au grade d'animateur depuis le 1er avril 2010 après la réussite au concours externe. Tout se passe bien. Néanmoins, je viens d'avoir une superbe offre dans une société privée du même secteur.

Puis je me mettre en disponibilité ? Quels sont les délais ? Quelles sont les références légales...?

D'avance merci pour votre aide...

bonjour , tu ne peux pas te mettre en disponibilité puisque tu n'es pas fonctionnaire , soit tu attends ta titularisation soit tu part dans le privé .
tinou

Merci Tinou,

Y a t il un texte ou un arrêté..? Quelqu'un aurait il eu écho d'un cas similaire..? ou aurait il une autre version...?

Marie la Lyonnaise...? les autres...?

Monautremoi

allez bonne lecture

http://www.cdg46.fr/fr/statut-de-la-fpt/decret-sur-les-stagiaires/decret-sur-les-stagiaires-page-1.html

Super merci...

Après la lecture des infos tout est clair. Un doute subsiste néanmoins, puis-je muter vers une autre collectivité, et quid de mon stage débuté...?

Monautremoi.

Lol,

J'aime beaucoup le : "ou aurait il une autre version...?", tellement humain...

Donc comme le dit Tinou, vous êtes fonctionnaire stagiaire. Le stage est une période probatoire durant laquelle on va évaluer votre capacité à exercer les missions de service public qui vous sont dévolues. S'il est probant, vous serez titularisé.
Cependant, durant le stage, vous ne pouvez ni muter, ni prendre de "disponibilité"... si vous souhaitez réellement prendre le poste dans le privé, une seule solution : la démission avec perte du bénéfice de votre concours (donc pas de possibilité de retour).

A vous de peser le pour et le contre.

Cordialement,

Arghhhh....

C'est bien ce que je craignais... En tout cas merci pour vos réponses rapides et claires. Me voila donc ligotés... Le poète ne dit il pas que "choisir c'est renoncer..."

Bonne semaine a tous

monautremoi.

Bonjour,

Vous avez ceci concernant le stagiaire : Congé sans traitement pour convenances personnelles (art. 14 décr. n°92-1194 du 4 nov. 1992)
Un congé sans traitement peut être octroyé pour convenances personnelles, sous réserve des nécessités du service, pour une durée maximale de trois mois.

Cordialement

Ahhhhhhh

Collargol mon héros.... Une option salutaire.

Mille merci

Bien vu Colargol, je ne connaissais pas ce dispositif qui peut s'avérer fort intéressant effectivement.