temps non complet

J'exerce actuellement comme assistant spécialisé d'enseignement artistique, option chant, dans une école nationale de musique.
J'ai été titularisé sur un 11/20e en 2006 et je souhaiterais désormais travailler à temps complet. La commune qui m'emploie a 22000 habitants.
Puis-je exiger statutairement ce temps complet ? Si c'est le cas, l'employeur peut-il me demander d'effectuer d'autres enseignements que le chant (il n'y a pas suffisamment d'heures dans ce domaine), comme le solfège, la chorale, ... ? Ou dois-je moi-même faire des propositions d'enseignements ?
Je vous remercie d'avance de votre réponse argumentée des textes.

Bonjour,
Contrairement au temps partiel qui dépend d'une volonté de l'agent (sauf si nécessité d'autorisation), la quotité de travail à temps non-complet est maîtrisée par l'employeur (besoin du service, motif budgétaire...).
Vous n'avez pas la possiblité de travailler plus sauf si on vous demande exceptionnellement de faire des heures complémentaires.
Vous avez par contre la possibilité de travailler à temps non-complet pour une autre collectivité ou bien dans votre collectivité dans une autre spécialité musicale par exemple, mais tout dépend des possibilités de votre collectivité.
Cordialement

Merci de votre réponse succinte et précise.
DD

Bonjour,
Afin de compléter votre information au sujet de l'éventualité de dispenser un autre enseignement que celui qui relève de votre formation artistique sur laquelle s'est fondé votre recrutement : Les textes qui régissent les examens professionnels, concours et cadres d'emplois spécifiques aux enseignements artistiques font référence à la discipline de formation. C'est le cas par exemple des différents DE et CA ainsi que des listes d'aptitude qui sont organisés par grade et spécialité. Le décret 91859 du 2 septembre modifié est ainsi rédigé : "Les assistants spécialisés exercent leurs fonctions selon les formations qu'ils ont reçues...". Enseigner une discipline pour laquelle vous ne pourriez attester de réelles compétences peut être contesté à moins que cela ne soit l'opportunité pour vous d'accéder préalablement à une formation complémentaire.
Cordialement.