des ont dit et l’application.

Bonjour à tous.Il y a des ont dit et l’application.

Pourquoi cette phrase .Dans notre région des postes sont mise en publicité dans les établissements scolaires (Lycée) en catégorie C sur des profil de Grade ATT1 ou 2, ATTP1 ou 2, sur de profils de Mission spécifiques. Si je traduis Adjoint Technique Territorial sans ou avec l’exercice spécialisé dans un métier (Cuisinier, électricien, peintre, accueil) recrutement sans concours. Les Adjoint Technique Territorial Principal eux sont issu de l’avancement dans le grade par ancienneté ou par obtention d’un concours sur spécialité. Ceux ci son appelés faire de l’encadrement (chef de cuisine, chef d'équipe maintenance, manager une équipe d’agents). Les issus de l’avancement peuvent rester sur le poste sans encadrement ou postulé sur de l’encadrement.

Voici qu’une idée voyage et s’affirme de la part de certains qu’un ATT1 maintenance handicapé peut postuler sur un poste encadrement (3ans ancienneté dans le grade 4 ans dans FPT) le poste ouvert n’a pas la réservation à handicape (RH) J’ai n’est jamais lue cette règle ni vue une telle application sauf dans les ragots li(t)néaire…

Merci vos collaboration

Bonjour,
Si je crois comprendre votre question, je peux vous répondre que les choix de recrutement des employeurs territoriaux sont discrétionnaires. Il n'existe pas de postes "réservés" dans la FPT et on n'a pas encore rendue légale la discrimination positive pour fait de handicap. Mais cela n'empêche pas nos employeurs de nommer qui ils veulent.
Cordialement