congès (suite à grèves dans la crèche gardant mes enfants)

Bonjour à tous,
La crèche dans laquelle sont gardés mes enfants est très souvent en grève (en moyenne un à deux jours par mois). Je demande à chaque fois un justificatif à la directrice de cette crèche.

Voici mes questions :
- Ces jours peuvent-ils être décomptés en jours de congès exceptionnels (comme pour enfants malades) et quid de journées de congès si mes enfants sont malades en plus pendant l'année ?
- Combien de jours au total mon mari (lui aussi fonctionnaire) et moi pouvons-nous poser ?
- Est-il possible de demander à mettre en place un système de récupération des heures de travail non effectuées (rester plus tard, revenir travailler un jour de RTTE, ...) pour parvenir à conserver des jours de congès ?
Je ne compte pas mes heures au travail et il m'arrive très régulièrement de faire des "nocturnes" voire de revenir des week-ends et jours fériés si besoin.
Le problème n'est donc pas de "compenser" mais :
- de faire reconnaître ces heures par certains chefs qui exercent de fortes pressions en ne prenant pas en compte ces heures plus que rattrapées mais juste les jours où j'ai du m'absenter ;
- de mettre en place un système où ces heures permettraient de compenser des absences pour cas de force majeure (car je n'ai personne pour garder mes enfants et pas les moyens de payer une garde à domicile) et dans le même temps d'être couverte en cas par exemple de pépin sur le trajet.

Merci de vos avis !

bjr , il n'est pas possible d'avoir des jours de congés pour compenser les jours de grève de la garderie ou crèche ou vos enfants sont gardés
pour les jours de congés enfants malade voir avec votre service de RH,

http://www.cdg-64.fr/Cdg/Gesp/Documents/AUTOR_ABSENCE.pdf


Je ne compte pas mes heures au travail et il m'arrive très régulièrement de faire des "nocturnes" voire de revenir des week-ends et jours fériés si besoin.
Le problème n'est donc pas de "compenser" mais :
- de faire reconnaître ces heures par certains chefs qui exercent de fortes pressions en ne prenant pas en compte ces heures plus que rattrapées mais juste les jours où j'ai du m'absenter ;
- de mettre en place un système où ces heures permettraient de compenser des absences pour cas de force majeure (car je n'ai personne pour garder mes enfants et pas les moyens de payer une garde à domicile) et dans le même temps d'être couverte en cas par exemple de pépin sur le trajet.

comment cela se passe dans les autres services , sinon cessez de faire des heures
tinou

Merci Tinou pour le document très utile.
Il est malheureusement parfois difficile de ne pas faire d'heures en dehors des heures...
Le tout est d'être couvert si besoin et de faire reconnaître ces heures pour les cas où il faut poser une journée en crash pour faire face à une urgence familiale comme la garde des enfants
Nanie