bonjour,
je n'ai pas de support juridique à ma réponse, mais dans mon service, nous faisons "marcher" le bon sens. Si l'agent avait la garde de cet enfant, il aurait droit à ses congés pour enfant malade, donc, il semble normal de les lui accorder. Quand j'ai un doute, je laisse toujours le bénéfice à l'agent
bonne continuation
PP