jour feries et temps complet

bonjour,

je travaille à temps complet avec un planning variable du lundi au samedi.
Cette année, beaucoup de jours fériés tombent l'un de mes jours de repos, ma mairie doit elle m'offrir des jours de repos en compensation?
Certains de mes collègues sont à temps partiel et je sais qu'il ne peuvent en bénéficier mais dautres sont à temps incomplet, est ce identique dans ce cas?

D'avance merci.

Pouvez-vous être plus clair?

êtes-vous à temps complet , et si oui, à temps plein( 100%) ou temps partiel?

ou bien , êtes-vous à temps non complet?

Par ailleurs, le principe de base est le suivant : lorsqu'un agent est à temps partiel (par exemple: tous les jeudis), si le jour férié tombe sur son temps partiel, normalement, ce n'est pas récupérable.
C'est ce que l'on appelle, le caractère aléatoire du calendrier.

JE ne pense pas qu'une distinction doit être faite entre un agent à temps partiel et un autre à TNC.
Si le jour férié tombe sur un de vos jours de repos, c'est tant pis.

C'est comme lorsque le 25 décembre tombe un dimanche.

re bonjour,

je suis à temps complet.
J'effectue 35h par semaine.



PS : Désolé pour la confusion, il s'avère que certains de mes collègues sont à temps non complet et que je renseignais pour eux aussi.

J'ai appris qu'un agent à temps plein dans la fonction publique hospitalière récupère le jour férié qui tombe un jour de repos (le texte date du 9 avril 2002). Mais qu'en est il dans la fonction publique territoriale?

La situation de Laumar est particulière : il évoque les lundis de Pentecôte et de Pâques, qui, comme leur nom l'indiquent, tombent inévitablement sur le même jour de la semaine. En l'occurence, il n'y a aucun caractère aléatoire (si ce n'est le déplacement du lundi de Pâques qui se calcule à partir de Pâques, soit entre le 22 mars et le 25 avril... mais ça reste un lundi !).

Si Véronique a raison, certains agents feront constammaent quelques heures de plus que d'autres chaque année et je serais étonné que nos législateurs n'aient pas pondu un petit quelque chose à ce sujet

effectivement bgreg, il existe une inégalité en fonction du planning de chacun. Un texte existe pour la fonction publique hospitalière mais je n'ai encore rien trouvé concernant la fonction publique territoriale.

Il faudrait que je retrouve ce que j'ai lu (ça ne sera pas facile...) mais il me semble que c'est le type de question à poser à la CTP qui émettra un avis auprès de l'autorité territoriale.

Dans ma collectivité, les bibliothécaires disposent d'un jour de rattrapage pour les jours fériés tombant un lundi, car c'est leur jour de repos. C'est honteux car lorsqu'un jour férié tombe un samedi, ils en profitent sans compensation. Le beurre, l'argent du beurre...

effectivement cette disposition ne s'appliquerait que pour les personnels dont le week end ne sont pas samedi dimanche (en tout cas c'est comme ça dans la FPH.)
Certes si les samedis fériés étaient gagnés mais il n'y a personne qui peut me le confirmer et d'autre part le travail de samedi n'est pas majoré.